人才培养
人才是企业可持续发展的重要保障。慕兰卡始终把建立健全人才培养体系作为公司最重要的工作之一。将提高在职员工的能力与素养作为公司的重要任务,旨在组建和打造一支经营管理水平高、市场驾驭能力强、素质过硬、执行力强、能够提升企业竞争力,适应新型数字化发展的专业化、市场化企业经营管理人才队伍,为公司可持续发展提供智力支持。
公司建立了完整的岗前、岗中、专职培训体系,坚持内部培养为主,外部培训为辅的原则,专注人才梯队建设,以盘活现有人力资源为根本,不断提升人才整体素养,优化现有人才知识结构,采取在岗培训、交流锻炼等相结合的方式开展人才培养工作,让每一位员工认知慕兰卡的企业文化,形成归属感。